您好！关于您提到的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费。如果公司有理由认为员工不符合劳动条件或存在其他违反劳动合同的情形，有权暂停或者终止与其签订的劳动合同。但是，这种行为必须符合法律规定，并且不得无故拖延支付劳动者工资和依法应由用人单位承担的社会保险费用。 如果您对公司的做法有疑问，建议及时与公司进行沟通协商，了解具体情况并寻求解决方案。如果协商未果，可以通过当地的人力资源和社会保障部门投诉举报，维护自身的合法权益。 同时，请注意保留好相关证据，如工资单、合同复印件等，以便在必要时作为支持材料使用。希望上述信息能帮助到您，祝您生活愉快！