您好！关于您的情况，我需要了解更多的细节信息才能给出准确的建议。一般来说，如果公司没有与员工签订劳动合同，员工可以要求公司支付相应的劳动报酬，并且有权要求解除劳动合同。此外，如果员工伪造了劳动合同，可能会导致劳动合同无效或部分无效，从而影响到员工的权益。在处理此类纠纷时，建议您寻求专业的法律意见，以便更好地保护自己的合法权益。