你好！根据我国劳动法律法规，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付工资。如果单位在没有征得员工同意的情况下提前预支工资，可能会导致员工的权益受到侵害。 如果你认为自己的合法权益受到了损害，建议你采取以下措施。 与单位协商解决。尝试与公司沟通，了解情况并寻求解决方案。 向当地劳动监察部门投诉。如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门进行投诉或举报。 寻求法律帮助。如果情况复杂或者存在争议，你可以考虑聘请专业的律师提供法律援助。 请注意，以上信息仅供参考，请根据实际情况谨慎行事，并在必要时寻求专业意见。