我在一个公司工作,8月4号开始上班。上到这个月十号。然后被辞职了。当时跟我说的是底薪3080不住宿是3080,如果住宿是2600我没有住宿,然后今天发工资就给我了1600我是正常休息,然后他跟我说我没有满勤奖,所以其他补助都没有然后我的工资是一千六

14天前
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尊敬的客户, 根据您提供的信息,您在8月4日开始工作,并于本月10日被公司辞退。关于您的薪酬问题,您在离职前已经收到了1600元的工资。 关于没有获得的奖金和补贴,如果您认为这些未能得到是因为公司的规定或政策,请向公司提出申诉并寻求解决方法。同时,您可以考虑收集相关的证据以支持您的诉求。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助,请随时与我联系。祝您生活愉快! 此致 敬礼!

2025-11-23 08:23:05

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重庆市劳动局投诉电话一个我是2018年8月8号进的天润食品厂,说做半个月辞工老大不批,我找了几次了后来才批的,满一个月那就要在做满一个月才让走,这样的不良品,班长在流水线看,看见一个心情好就发10块.心情不好50或者100一个,天天发款天天反箱,每次上12个小时后还要反箱好几个月,反箱是没钱的 1回答
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我在嘉善长润线业有限公司做称料工作,公司在拆迁,现在搬到了百事顺纺织印染公司,属于百事顺的一个车间,距离原来的公司很近。但是现在的生产场所小了,生产规模不到原来的三分之一。回掉了好多订单。我是安产量记工资的,现在产量不到原来的三分之一。公司让我在新公司上班,没有商量余地,问老板我的工资待遇,老板不说,就让我干活,我们公司里的所有员工都像我一样,心里没有底。都在为老板做搬迁工作,拆装机器和办公设备等等。现在在百事顺的一个车间搞得差不多了,老板要我去上班,我不愿意到一个明显亏损的企业上班。老板能以这属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的情形,来解除合同吗?合法吗? 1回答
劳动局在线咨询我在公司上班快一年了,没签劳动合同。上个月因公司上班不正常,干一天休息一二天,所向公司提出辞职,公司不批然后我就回家去了,现以有新公作。但以前的公司不发工资,我該怎麼辦? 1回答
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