首先，您需要了解《中华人民共和国劳动法》中关于劳动合同的规定，以及如何申请劳动仲裁的相关规定。 了解您的工作情况。在离开之前，请确保您已经按照公司的要求完成了必要的工作，并且没有违反公司的任何规章制度。 提出离职。如果您认为公司的行为不符合法律规定或合同约定，您可以向公司提出书面的解除劳动合同的通知，并说明您的离职意愿。 劳动争议处理。如果公司在收到您的通知后，仍然拒绝与您签订新的劳动合同或者支付相应的经济补偿金，您可以根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者向人民法院提起诉讼，请求法院裁决。 请注意，在处理劳动纠纷时，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过协商解决的方式，争取得到更多的赔偿。