您所描述的情况可能涉及劳动法中的加班规定。根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位应当按照国家规定的标准安排劳动者工作时间，并给予相应的休息休假。如果企业强迫员工加班至超出正常工作时间之外，则违反了相关法律法规。 如果您在工作中遭遇此类情况，请及时向当地劳动监察部门反映或寻求法律帮助。同时，也可以考虑通过协商解决或者提起劳动仲裁等途径维护自己的合法权益。请注意保存好相关的证据材料，以便于后续维权时使用。