您好，根据您所描述的情况，您可能遇到了不合理的劳动关系处理。建议您采取以下步骤。 收集证据。保存与公司相关的所有书面和口头沟通记录，包括合同、邮件、短信等。 寻求第三方帮助。考虑向当地的人力资源社会保障局（或其下属机构）投诉，他们可以提供专业的指导和支持。 协商解决。尝试与公司管理层进行直接的对话，表达您的不满，并提出解决方案，比如调整工资待遇或者给予适当的补偿。 考虑法律途径。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来保护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起民事诉讼。 请记住，在任何情况下，都应确保您的行为符合相关法律法规的规定。希望这些建议能对您有所帮助。如果您需要更详细的法律建议，请联系当地的律师。