尊敬的客户，根据我国相关法律规定，劳动者可以要求用人单位支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。如果您的情况符合上述条件，您可以向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，并要求单位按照实际工作年限支付您相应的双倍工资。 请注意，具体操作步骤可能因地区而异，请您详细咨询当地的劳动争议处理机构或律师以获取最准确的信息和指导。同时，建议您在进行任何法律行动之前，先与对方沟通并尝试达成和解。