我上班时间发朋友圈,违反了医院的制度,她们有权辞退我,没有任何理由扣押我的护士证对吗?

2025-06-18 22:49
1个律师回复
咨询我

根据您的描述,您在上班时间内发布工作相关的个人动态,并未涉及任何违法或不当行为。因此,医院无权以“违反医院制度”为由辞退您。同时,医院也没有权利扣押您的护士证。 如果您认为自己没有违反规定,可以与医院进行沟通,了解具体的情况并寻求解决方案。如果存在争议,建议您寻求专业的法律帮助,以便更好地维护自己的权益。

2025-06-18 22:49:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25755今日律师解答 51834

相关推荐
1回答
你好,我是去年在城东万里世纪豪庭小区服务队打工安装铝合金,到现在还有一部分工资向老板要,可一直不给,这种情况不知怎么解决 1回答
我在房地产公司上班,基本工资是1800或者1000!如果当月有实收佣金超过1800,工资才有1800!如果当月没有实收佣金,工资是1000!请问这样的工资制度合法吗? 1回答
1.订立劳动合同后,用工方没有向工人提供合同,应当怎么办?用工方是否违反合同法。2.用工方说每月15日发工资,但发工资时拖到22日发工资,是否违反合同?3.以上2点情况下,职工是否可以随时离职? 1回答
调岗 3800,工作3年 1回答
我上班时间发朋友圈,违反了医院的制度,她们有权辞退我,没有任何理由扣押我的护士证对吗? 1回答
工伤 被辞退 合同 工作1年半 没哟买保险。300 1回答
我是一名护士,和医院签订了三个月试用期合同,合同已到期还没有续签合同,医院因为我上班时间发了一条朋友圈把我辞退,现在要压我两个月的护士证,我想问是合理合法的吗 1回答
你好,我老在发电厂上班六年了,当时答应给交养老保险,一直到现在没有交,前年老板又说不能给全交还扣了8000,说交养老保险得我们自己承担一部分,到现在也没有交,去年又换了个新的老板,这个老板说给交养老保险,也没有兑现,怎么办 1回答
劳务派遣公司因用工单位裁员退回,然后把员工派遣到别的不相关的公司工作违法吗?如果不去,然后单方面解除劳动合同可以要到相关赔偿吗? 1回答
查看更多