在大多数情况下，员工在工作时间内发生意外并导致伤害或死亡的情况被视为工伤。工伤通常包括但不限于职业病、因工受伤或者因公致残等情形。 对于公司的责任承担，一般而言，如果员工是在履行职务过程中受伤，且事故发生在工作时间和工作场所内，或者是由于工作原因引起的伤害，那么公司可能会被认定为是工伤的责任方。具体赔偿比例和方式则需要根据当地的法律法规以及相关保险政策来确定。 在处理此类案件时，建议您与专业的法律顾问进行详细咨询，以便获得最准确和具体的指导。同时，确保所有的证据都已收集齐全，并及时向相关部门报告事故情况。