《中华人民共和国劳动法》明确规定。“用人单位应当建立职业病危害事故应急救援预案，并定期组织演练。”在签订任何合同或协议前，都应充分考虑其合法性。如果您需要起草此类文件，建议您咨询专业的法律顾问，以确保您的权益得到保护。 同时，对于员工的权益和保障，公司也应该遵守相关法律法规，如《中华人民共和国劳动民法典》等，保障员工的基本权利和福利待遇。在此情况下，公司可能需要与员工协商，了解他们的意愿和需求，然后根据实际情况来制定适合双方的解决方案。