您好！首先需要明确的是，在中国，签订劳动合同是劳动者和用人单位建立劳动关系的必要条件。如果公司未与员工签订劳动合同，则存在违反法律规定的情况。 关于社会保险的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为职工缴纳社会保险费。如果公司未为员工缴纳社会保险费，这属于违法行为。此外，根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，用人单位有义务向员工提供相应的福利待遇，包括但不限于保险福利等。 对于您的问题，我建议您尽快收集相关证据，并寻求专业的法律帮助。如果您认为自己在工作中遭受了不公正对待或者权益受到侵害，可以依法维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过调解、仲裁或诉讼等方式解决问题。 最后，建议您及时咨询专业人士，以获得更准确、专业的解答。祝您一切顺利！