根据我国劳动法的规定，劳动者在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除其劳动合同。因此，您因为怀孕刚满一个月就突然被迫辞职，并且没有提前通知，这是不合法的行为。 关于您的情况，您可以考虑以下几种方式来维权。 与老板进行协商。尝试通过沟通和谈判解决争议。如果双方能够达成一致，那么可以避免任何不必要的法律纠纷。 向当地的人力资源和社会保障局投诉。如果您认为自己的权益受到侵犯，可以向当地的劳动监察部门投诉。他们会调查并处理此事，保护您的合法权益。 寻求法律帮助。如果以上两种方法都无法解决问题，建议寻求专业的法律帮助。可以通过聘请律师或申请劳动仲裁等方式维护自己的权益。 请记住，及时采取行动是非常重要的。拖延只会使事情变得更复杂。希望我的回答对您有所帮助。