您目前的情况可能涉及劳动争议，建议采取以下步骤。 收集证据。保留与公司相关的所有书面文件和通信记录，包括但不限于劳动合同、工作申请表、工资单、考勤记录等。这些证据将有助于证明您的权益。 了解法律法规。了解关于劳动关系中的权利义务，以及解除劳动合同的条件。在遇到问题时，可以查阅相关法律规定或咨询专业的法律顾问。 寻求帮助。考虑向当地的劳动监察大队或者人力资源社会保障部门投诉，以获取对您的支持和保护。如果情况严重，也可以考虑通过法律途径解决问题，比如提起劳动仲裁或诉讼。 保持冷静。处理这类纠纷时，保持冷静和理智是非常重要的。避免情绪化的反应，因为这可能会导致事态恶化。 维护自身权益。在任何情况下，都应确保自己的合法权益得到保障。如果您需要进一步的帮助或有其他疑问，请随时联系我进行咨询。