尊敬的客户。 您好！关于您所提出的关于怀孕期间被公司无故辞退的问题，我作为专业的法律顾问，在此为您解答。 首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当向劳动者支付经济补偿。如果用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者有权要求其支付赔偿金，具体标准为每工作满一年支付一个月工资的标准，不足六个月按半年计算。因此，如果您认为自己遭遇了不公正解雇，建议及时与公司进行沟通协商，争取得到合理的解决。 其次，针对您的情况，您可以考虑收集相关证据，包括但不限于合同原件、工资条、考勤记录等，以及与公司的交往记录和通话录音等。这些证据可以帮助您证明自己的权益，并且可以作为申诉的重要依据。 最后，如果您需要进一步的帮助和支持，请随时联系我们的团队，我们将竭诚为您提供最专业的服务。 祝您一切顺利！ 此致 敬礼！ [您的名字] [您的联系方式]