首先，根据法律规定，劳动合同应当在用工之日起一个月内签订。您可能没有按照规定的时间期限与劳务派遣公司签订书面劳动合同，这可能导致您的劳动关系不合法。 关于社会保险费用，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。如果派遣公司未为您缴纳社会保险费，您可以向当地社保机构举报或申请仲裁。 至于管理费和150元的管理费，这些费用通常是在劳动合同中明确约定的，并且需要双方签字确认。如果您认为这些费用不合理或者不公平，您可以要求派遣公司进行合理解释并提供相应的证据支持。 最后，关于提前终止合同的问题，根据相关法律法规，员工提前通知即可解除合同，无需支付违约金。但请注意，具体的处理方式还需要结合当地的实际情况和相关法律规定来确定。建议您与派遣公司沟通协商，寻求合理的解决方案。同时，您也可以考虑通过法律途径解决争议，以维护自己的合法权益。