首先，作为学徒的你有权获得合理的劳动报酬，并且在工作期间受到公正对待。如果你认为自己受到了不公平的待遇，包括被老板克扣工资等行为，你可以选择立即辞职并要求得到应得的赔偿。 根据中国的《劳动民法典》，劳动者有权利随时提出解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。如果你们之间没有签订正式的书面劳动合同，那么按照法律规定，你可以要求雇主支付相当于一个月工资的经济补偿金。此外，你还可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，要求依法处理。 请记住，在做出任何决定之前，一定要仔细考虑你的权益和利益，同时也要考虑到可能产生的后果。如果情况复杂或不确定，建议寻求专业的法律意见或帮助。