在您的情况下，如果您是因公司的过错而被解雇，并且符合相关法律法规关于生育假期的规定，那么您可能有权获得生育津贴。请注意，具体政策可能会根据您所在地区的劳动法和规定有所不同。 通常情况下，生育津贴是指企业在员工产假期间向其支付的一定金额，用于补偿员工在此期间的收入损失。这些款项由雇主承担，但具体的数额会根据不同的国家和地区而有所差异。如果您有相关的证据证明自己在工作期间确实为公司做出了贡献，并且符合当地规定的条件，那么您就有资格申请生育津贴。 此外，您还可以考虑与您的公司进行沟通，了解是否有关于这种解雇行为的具体原因。如果是因为公司的过错而导致的解雇，您可能还有权要求赔偿或补救措施，例如经济补偿或其他形式的赔偿。 最后，请记得保留所有与您的案件相关的文件和记录，以便在必要时提供给您可能需要的支持。请记住，在任何法律纠纷中保持清晰、客观和专业的态度是非常重要的。