您好，根据《劳动民法典》的规定，如果您的合同未到期，且没有违反任何条款，那么公司一般不会承担违约责任。但是，具体情况下可能会存在一些特殊情况，例如。 公司因经营状况不佳或者调整业务方向等原因需要解除劳动合同； 您在工作中存在严重违纪行为，如盗窃、欺诈等； 在这种情况下，公司可能有权要求您支付一定数额的违约金。建议您与公司的法律顾问详细沟通，了解具体的法律规定和公司政策。 希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎随时提问。