在处理这种情况下，您可以考虑以下几种方法。 与雇主协商解决。首先，您可以通过电话或信函向雇主发出书面通知，要求他们支付工资。如果雇主没有回应，可以再次发送邮件或电话催促。 寻求第三方调解。如果您无法达成协议，可以寻求第三方调解机构的帮助，如劳动仲裁委员会等，由专业的调解员介入调解。 咨询律师。如果情况复杂或者存在争议，建议您咨询专业的律师，了解自己的权益，并根据具体情况制定解决方案。 向法院起诉。如果上述方法都无法解决问题，您也可以选择将雇主告上法庭，通过法律途径维护自己的合法权益。 请注意，在采取任何行动之前，请确保您的行为符合当地的法律法规，避免因不当行为导致进一步的纠纷。同时，保持冷静，理性对待，尽量以和平的方式解决问题。