首先，根据您的描述，您可能面临的是拖欠工资和扣减提成的问题。这些情况都属于违反劳动法的行为，应当采取措施来维护自己的合法权益。 一、您可以先与公司进行协商解决，要求公司按照法律规定支付您应得的工资和提成。如果双方无法达成一致，可以尝试通过第三方调解机构或者劳动仲裁委员会进行调解或仲裁。 二、如果您认为公司的行为已经构成违法行为，可以向当地人力资源和社会保障局举报，该局将对公司的违法行为进行调查，并依据相关法律法规作出处理决定。 三、如需进一步的帮助和支持，建议及时寻求专业的法律援助，例如聘请律师帮助您维权。 四、为了提高胜诉的可能性，建议保留好所有相关的证据，包括但不限于工资单、工作证明等，以便于在诉讼中提供充分的证据支持。 五、请注意，在处理此类案件时要保持冷静，避免情绪激动，以免给自己带来不必要的麻烦。 最后，希望您能够早日获得合法的赔偿和补偿，保护自己的合法权益不受侵害。