您在与公司协商时可以考虑以下几点。 明确您的离职意愿和原因，并保留相关证据； 了解转岗的具体条件和待遇，如果条件不符合或待遇不合理，您可以坚持不接受转岗并要求继续履行原合同； 如果公司仍然坚持转岗并且不满足您的离职条件，您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以保护自己的合法权益。 请记住，作为员工，维护自身权益是至关重要的。如果您需要进一步的帮助，请联系专业的法律机构或律师。