您好！关于您提到的工资分成的问题，根据我国《劳动法》等相关法律法规的规定，员工应享有基本工资以及合理的奖金或津贴。如果公司拖欠或者不按时支付工资，您可以采取以下措施维权。 收集证据。保留与公司沟通的所有文件，如电子邮件、聊天记录等。 与公司协商解决。尝试通过与公司的直接沟通来解决问题，可以提出口头警告，并要求其在规定时间内支付欠款。 向当地劳动监察部门投诉。如果您认为公司存在违法行为，可以向当地的劳动监察大队投诉，寻求帮助。 申请仲裁或提起诉讼。若上述方法无效，建议寻求专业的法律援助，通过仲裁或起诉的方式维护自己的权益。 希望这些建议对您有所帮助，祝您维权成功！