您所描述的情况涉及劳动争议和工伤赔偿的问题。根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规的规定，用人单位应当依法保护员工的合法权益。 首先，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉该公司的行为，要求该公司按照法律规定支付您的工伤待遇，并且不得无故扣发工资或者罚款。如果公司拒绝支付，您可以申请劳动仲裁。 其次，如果您认为公司在处理过程中存在违法或不当的行为，可以向当地劳动监察部门举报。劳动监察部门有权对违法行为进行查处并责令改正。 最后，建议您在处理此事时保留好相关证据，如工作证、病历、诊断证明等，以便日后维权时提供有力的支持。 同时，为了更好的维护自己的权益，请及时寻求专业的法律帮助，以确保您的合法权益得到有效保障。