私人企业,未通知员工,随意更改工资算法,克扣工资,怎么解决

2019-07-31 14:38
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2019-07-31 14:38:22

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 23550今日律师解答 49782

相关推荐
经人介绍,我和工友给一个承包小区垃圾的老板做了半个月的临时工,完工后,老板把我们的工资交给了介绍人,想让他转交给我们,但介绍人给我们二仟元后一直拖着不给,我们向老板要剩余的7仟元工资,老板不肯再给我们,请问我们该怎样追讨工资? 1回答
兼职APP收了100元押金,因特殊原因,押金一直退不了,而且有的工资没有到账,现在一直在拖着,作为校园代理,这个钱需要负责任吗? 1回答
我与公司合同于2017年12月31日到期,到现在公司没有与我订立书面劳动合同,也没有与我协商过续签劳动合同的事,我也还在公司上班,请问如果我提出解除劳动关系,能否有经济赔偿金? 1回答
试用期内(没签劳动合同),工作13.5天,无缘无故被非法辞退(无任何手续,直接口头通知开除)!投诉到人社局,劳动仲裁回复称,我要求的半个月的经济补偿没法支持,因为我没证据证明企业非法辞退,还是我自己自动离职。请问,这种情况,企业举证员工自离,还是员工举证企业非法开除!员工可以根据劳动法哪一条,争取工资,哪条劳动法争取经济补偿,哪条劳动法争取社保! 1回答
我父亲63岁了,单位以前没给他买社保,现在同意给他买,但是社保局不给办理,该怎么办。 1回答
单位要求我们签自愿离职合同我们签了上边没写补偿我们还能要吗?签合同时候没有提前通知,而且还有一份有工作经验续签的一个合同。意识就是签了单位还要不签自愿离职就不入用了。我想问问我们还能要到补偿吗? 1回答
公司换了法人没换换合同合法吗有赔偿吗? 1回答
和学校签订一年的合同,干完第一个月后向校长辞职,现在第二个月底了 问工资领导说 工资和入职押金500都不退 1回答
我想咨询一下我在试用期里做了一个星期辞职,外出时差旅住宿费和工资可以拿到吗 1回答
你好,我与3月中旬提交了辞职报告,3月31号正式离职,到今天4月26号辞职手续还没办下来,因此我无法办理失业证,这个月的社保也没法交,办不了失业证我就没法办理40、50这个手续,社区告知这个月不办40、50,下个月办好的话要到6月份才能享受这个优惠政策,麻烦问一下这个问题怎么找原单位解决 1回答
查看更多