您好，根据我国相关法律法规的规定，用人单位不得因劳动者不愿意回原单位工作而解除劳动合同。同时，如果企业与承包方签订了明确的租赁合同，并且在合同中约定了相应的条款，那么在租赁期间内，承包方有权决定是否允许承租人使用该房屋并收取租金。因此，在这种情况下，您可能需要考虑以下几点。 了解您的劳动合同中的具体规定，确认您是否有权利拒绝回到新的雇主那里。 考虑重新签订一份新劳动合同，以确保您的权益得到保护。 请记住，任何涉及劳动关系的问题都应该通过专业的法律顾问进行咨询，以便获得最佳的解决方案。希望我的回答对您有所帮助。