您与您的朋友之间存在口头合同关系，并且您提供了电力安装所需的材料。然而，在雇佣工人的过程中，您可能没有提供足够的安全培训和指导，导致工人在工作中受伤。 在这种情况下，您作为雇主，应当对工人的伤害承担责任。尽管您与您的朋友之间存在口头合同，但根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，如果雇主没有尽到必要的注意义务，导致雇员受伤，雇主应当承担相应的赔偿责任。 因此，建议您立即联系受伤的工人及其家属，了解他们的真实情况，并向他们解释上述法律规定。同时，您可以考虑寻求专业的法律帮助，以便更好地处理此事并维护自己的合法权益。