根据中国的《劳动法》和《职工带薪年休假条例》，职工累计工作满1年不满10年的，享有5天的带薪年休假。如果您的亲戚在劳动单位工作已经满2年，按照规定，他应该享有5天的带薪年休假，而不是10天。如果单位提供了超过法定标准的年假，那么这是单位的额外福利，员工可以享受。但如果单位没有提供额外福利，员工只能按照法律规定享有5天的年假。如果单位违反规定，不给予员工应得的年休假，员工可以向劳动监察部门投诉或通过法律途径维护自己的权益。