根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。如果你认为自己无法继续从事该工作，可以在试用期内向用人单位提出解除合同的请求，并且要求提前一个月通知用人单位。 如果单位不同意你的离职申请，你可以考虑以下几种解决方案。 寻求调解或仲裁机构的帮助。如果你与单位之间的争议未能得到解决，你也可以寻求劳动监察部门或其他调解组织进行调解。 向法院提起诉讼。如果以上两种方式都无法解决问题，你还可以选择通过法律途径解决，比如向人民法院提起劳动争议诉讼。 需要注意的是，在处理任何法律事务时，建议及时咨询专业的法律顾问，以便获得更准确和有效的帮助。