关于您父亲因工作受伤的情况，首先需要确认的是，您的父亲是否符合工伤保险赔付的条件。如果符合，则可以根据相关法律法规获得相应的工伤赔偿。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十一条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 对于具体的赔偿数额，这取决于许多因素，包括但不限于医院治疗费用、护理费用、误工损失等。这些都将在具体案件中通过评估来确定。 至于是否应该先支付赔偿后再出院的问题，一般情况下，由于医疗费用往往需要较长的时间才能结算，因此建议您先与雇主协商，看看他们是否有意愿提前支付部分或全部医疗费用。如果雇主同意支付一部分或全部医疗费用，您可以先行出院并支付剩余费用。但需要注意的是，这并不意味着您必须这样做，最终决定权在于您和雇主之间。 总之，在处理类似情况时，重要的是要确保您能够及时得到必要的医疗照顾，并且尽可能地维护自己的合法权益。如果您有疑问或需要进一步的帮助，请考虑寻求专业的法律意见。