您好！根据劳动法的规定，劳动者在试用期内解除劳动合同，用人单位应当按照规定支付经济补偿金。您在饿了么工作的前二十天属于试用期的一部分，因此您可以要求公司支付剩余的试用期工资。如果您已经提交了离职申请并等待了一个月，那么您的工资应该已经从公司的账户中扣除。如果公司没有按时支付，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或者向劳动仲裁委员会提起诉讼。 请注意，以上信息仅供参考，并不适用于所有情况。具体情况下，请咨询专业的法律顾问或人力资源部门以获得更准确和具体的建议。祝您一切顺利！