关于您在工作中受伤并留有疤痕和麻木感的问题，您可以考虑以下几种可能的法律途径来维护自己的权益。 协商解决。首先尝试与雇主进行直接沟通，表达您的不满和要求。如果双方能达成一致，那么这可能是最理想的结果。 劳动仲裁。如果您认为协商不成或者雇主拒绝解决问题，可以向当地的劳动争议调解委员会申请劳动仲裁。在此过程中，您可以收集相关证据，如医疗证明、照片等，以支持您的主张。 诉讼程序。如果上述方式都无法解决问题，您可以选择通过法院起诉。在这种情况下，需要聘请专业的律师，并准备好充分的证据和支持材料。 赔偿请求。根据法律规定，员工在工作中遭受伤害或疾病，且该损害由用人单位造成的，用人单位应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额取决于多个因素，包括但不限于受伤程度、治疗费用、未来的工作能力影响等。 最终的法律结果将会受到多种因素的影响，包括但不限于案件的具体情况、证据的充分性以及当地法律法规的规定。因此，在采取任何行动之前，建议咨询专业的律师，以便获得更具体的指导和帮助。