你好！根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。因此，如果在法定节假日或休息日加班，应按照上述标准支付加班费。 关于1月31天是否属于加班的问题，需要具体分析具体情况。例如，如果是在工作时间内进行的工作（如正常上班时间），那么就不构成加班。但如果是在非工作时间内加班（如晚上加班），则可能被视为加班。 需要注意的是，在计算加班费时，应按照国家规定的小时工资率来确定加班费的具体金额。此外，如果公司有相关的规章制度和政策，也应当遵守相关规定。 最后，请注意，以上信息仅供参考，具体的法律规定可能会因地区而异，建议你详细查阅当地的法律法规以及相关司法解释，并咨询专业的法律顾问以获得最准确的答案。