首先，您弟弟的工伤情况需要得到专业的医疗诊断和评估。如果他确实因工作原因而受伤，并且符合劳动法规定的工伤定义，那么您的弟弟有权获得相应的赔偿。 其次，关于公司的态度和责任，根据法律规定，雇主应当为员工提供一个安全的工作环境，并承担必要的保障措施，如工伤保险等。因此，即使您弟弟的事故是在工作期间发生的，雇主也应承担责任。 再次，如果您弟弟购买了商业保险，保险公司可能也会承担一定的赔偿责任。但是，具体的赔偿金额将取决于保险条款的具体规定以及事故的性质。 最后，关于劳动合同中的条款，建议您联系专业的法律顾问进行详细分析。一般来说，劳动合同中的条款应当是合法有效的，除非存在明显的违反法律法规的情况。 综上所述，为了确保您的弟弟能够得到合理的赔偿，建议您尽快与公司协商解决，或者寻求法律援助帮助。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问对劳动合同进行审查，以确保其合法性。