您好！关于您的问题，您和您的同事有权要求得到相应的补偿，即使工作时间和休息时间有所变动。在劳动关系中，雇主必须按照法律规定支付员工的最低工资标准，并且应该提供合理的休息时间。如果雇主违反这些规定，员工有权向相关部门投诉或申请劳动仲裁。 在此情况下，您可以考虑以下几点。 提供证据证明您的工作时间和休息时间发生了改变。 尽快与您的雇主沟通，协商解决方法，比如寻求调解或者通过法律途径解决问题。 了解您的工作合同的具体条款，以确保您的权益受到保护。 如果您的情况比较复杂，建议咨询专业的律师，以便获得更具体的法律建议和帮助。 希望我的解答对您有所帮助，如果您需要进一步的帮助，请随时告诉我。