尊敬的客户， 关于您提到的“公司单方面解除劳动合同还要扣我50%的工资，说我与他人建立劳动关系”的情况，我们建议您首先保留好相关证据和沟通记录，以便在必要时作为维权依据。同时，您可以考虑以下几点。 收集证明。确保您的工作合同或雇佣协议中明确说明了双方的权利义务及解约条件；如果存在口头约定，则需保存书面证据。 协商解决。尝试通过与公司的直接沟通来解决问题。可能需要提出具体的解决方案，并强调这是基于您对劳动关系的理解和保护。 寻求第三方帮助。如果您无法自行处理，可以考虑聘请专业的律师协助，他们可以根据具体情况进行分析并提供针对性的法律意见。 维护自身权益。保持良好的职业素养，避免采取过激行为，以免给未来的工作带来不必要的麻烦。 请记住，保护自己的合法权益是最重要的。希望以上信息能为您提供一些帮助和支持。如果有任何其他问题，请随时联系我。