首先，您需要了解的是，在中国劳动法中规定，用人单位不得因员工怀孕而解除劳动合同或拒绝提供必要的工作条件。因此，即使您的公司认为您无法胜任实习岗位，也不能以此为由辞退您或者拒绝支付相关费用。 其次，关于请假的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在孕期、产期和哺乳期内的，用人单位应当依法保障其休息休假的权利，并且不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。如果您的公司未能按照法律规定为您提供合理的假期，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，要求解决。 最后，关于报销的情况，一般来说，用人单位应当按照国家规定的标准提供相应的补助或者补贴，包括但不限于交通费、住宿费等。如果您提供的车票费用确实超过了公司规定的标准，那么公司有义务为您报销超出部分。 总之，建议您与公司的HR沟通清楚具体的情况，并保留相关的证据材料，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑寻求法律援助，以保护自己的权益不受侵害。