您好！您的情况属于经济性裁员。根据《劳动民法典》第四十一条规定。“企业因依照本法第四十条第一款规定进行经济性裁员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。”因此，您需要按照法律规定提供必要的证据证明自己是符合经济性裁员条件的，并且重新录用的人员应与原员工享有平等的权利和义务。同时，为了确保自己的权益得到保障，建议您及时与公司沟通，协商解决此事。如果您需要进一步的帮助，请随时告诉我。