您好，根据我国相关法律规定，雇主应当为雇员提供劳动保护和安全防护措施，如果雇主未履行这一义务，导致雇员在工作过程中受到伤害，雇主应当承担相应的赔偿责任。具体来说，雇主需要承担以下责任。 用人单位应当依法为劳动者缴纳工伤保险费，以保障其权益。 如果是由于单位原因造成职工伤亡的，应由企业负主要责任；如果是职工自身原因造成的，则按比例承担责任。 工伤事故发生后，应及时通知医疗部门，并进行救治。 及时向当地人力资源和社会保障局报告事故情况，并申请工伤认定。 对于工伤待遇有异议的，可以提起劳动仲裁或诉讼。 遵守国家安全生产法律法规，落实安全生产责任制。 希望上述信息对您有所帮助。如果您有任何其他疑问，请随时联系我。