根据《工伤保险条例》的规定，职工因工受伤后被认定为工伤的，其伤残等级的确定依据是劳动能力鉴定委员会对职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的鉴定结果。具体的赔偿金额需要根据具体情况分析，包括但不限于医疗费用、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。 在处理此类案件时，建议聘请专业的律师进行代理，以便更好地维护您的合法权益。同时，在协商或诉讼过程中，您可以要求企业提供详细的赔偿清单，并保留相关的证据材料以备不时之需。 请注意，以上信息仅供参考，具体事宜请咨询专业律师。