在处理您的问题时，请注意以下几点。 解除劳动合同的条件和程序是法律规定的重要组成部分。根据《中华人民共和国劳动法》第39条规定，劳动者提前通知解除劳动合同的，应当提前书面通知用人单位。如果员工在解除劳动合同时未提前通知，可能被视为违反约定。 您提到的“代签条”通常是指在签订劳动合同的过程中，由于某些原因导致双方无法亲自到场签字的情况。在这种情况下，代签条可以作为合法有效的证明材料之一。 关于您所询问的问题，“是否是在辞职当天就解除了劳务合同”，这需要具体情况具体分析。一般而言，在正常情况下，解除劳动合同通常是通过书面形式的通知或协商达成一致意见的过程。然而，如果您认为在辞职前就已经存在解约的可能性，并且有相关证据支持，则有可能在解除劳动关系之前已经完成了相应的协议或手续。 在这种情况下，建议您收集并保存所有与离职相关的文件和记录，包括但不限于劳动合同、工作交接单、解除劳动合同通知书等。这些文件将有助于证明您的权利主张，并为后续维权提供依据。 最后，强烈建议您尽快联系相关部门或机构寻求帮助，以确保自己的权益得到保障。此外，如果涉及经济纠纷，还可以考虑委托专业的律师进行代理，以维护自己的合法权益。