建议您先尝试联系对方，说明您的情况并表达希望尽快解决纠纷的意愿。如果对方仍不回应或拒绝解决问题，您可以考虑采取以下措施。 联系当地的人力资源和社会保障局或者劳动监察大队，投诉该企业拖欠工资的行为。 尽量收集与案件相关的证据，如聊天记录、转账记录等，并保存好所有沟通记录和联系方式。 通过法律途径维护自己的合法权益，可以委托专业的律师代理诉讼。 在处理此类纠纷时，保持冷静、理性，避免情绪激动，是保护自己权益的关键。同时，也可以寻求其他途径如调解等方式解决争议。