您好！关于您在私企工作期间未享受医疗保险的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，劳动者应当参加基本养老保险和基本医疗保险，并按规定缴纳相应的保险费用。如果用人单位未依法为劳动者缴纳上述保险费，则劳动者有权要求用人单位支付因未缴纳社保而产生的损失。 针对您的问题，如果您认为自己在工作期间未享受到应有的医疗保障权益，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动争议仲裁。一般来说，劳动争议处理机构会依据相关法律规定进行调解或者裁决，以维护您的合法权益。 至于赔偿金额的具体数额，这需要结合实际情况来判断。您可以提供相关的证据材料，如劳动合同、工资单等，以便于更好地了解自己的权益状况并提出合理诉求。同时，也可以考虑聘请专业的律师协助处理此事，以确保您的权益得到充分保护。 最后，希望您能够及时采取行动，通过合法途径维护自己的权益。祝您早日解决问题，生活愉快！ 请注意。以上回复仅供参考，具体法律适用需依据具体的事实情况，建议咨询专业人士获取准确意见。