您好，关于您在单位的劳动权益受到侵犯的情况，建议您采取以下措施。 与单位进行沟通和协商。您可以尝试向单位提出您的情况，并希望获得适当的解决方案，如调整工作环境或提供必要的健康保护。 寻求第三方调解。如果双方无法达成一致，可以考虑寻求人力资源和社会保障部门的帮助，通过调解解决争议。 联系法律援助机构。如果您认为自己的权益受到侵害，也可以考虑寻求法律援助，由专业的律师团队帮助您维护合法权益。 保留相关证据。为了更好地维护自己的权益，建议您保留与单位相关的合同、工资单、体检报告等重要文件，以备不时之需。 请注意，以上建议仅供参考，请根据具体情况选择合适的应对方式。同时，为了避免不必要的纠纷，建议您在与单位沟通时保持冷静和理性，尽量避免冲突升级。