您好！关于您的情况，首先需要明确的是，员工有权根据自己的意愿选择是否继续在原工作单位工作。如果您认为自己无法适应新工作岗位或者不愿意去，您可以考虑提出离职申请并按照相关程序进行处理。 至于您提到的公司要求在办理离职手续后才能为员工购买生育保险的情况，这通常是在劳动法中规定的一种权利保护措施。在这种情况下，员工可以向公司提出申诉，要求其立即为您购买生育保险，并说明理由。如果公司拒绝提供服务，员工可以考虑通过法律途径解决这个问题，以保障自身的合法权益。 此外，建议您与公司的相关部门或人力资源部门沟通，了解具体政策和流程，以便更好地维护自己的权益。同时，也可以寻求第三方机构的帮助，如律师等专业人士的意见，以确保自己的权益得到有效的保护。希望我的解答对您有所帮助。