尊敬的用户，您所描述的情况涉及到劳动关系和薪资支付的问题。根据我国相关法律法规，员工有权享受合理的休息休假权利，并且不得随意扣除工资。如果您在春节期间没有履行工作职责，那么公司应当按照劳动合同约定或法律规定给予相应的补偿。 关于您的情况，由于您未按时返回工作岗位并提出辞职，导致公司无法安排其他人员替代您的工作，这可能构成违约行为。在这种情况下，如果公司确实有证据证明您提前离职是出于个人原因，例如健康状况或其他非工作原因，您可以要求公司退还已扣发的加班费和其他福利。然而，具体处理方式还需要考虑多个因素，包括双方签订的劳动合同条款、当地的相关规定以及公司的实际情况等。 建议您与公司进行沟通，明确表达自己的意愿和理由，同时保留好相关的书面记录和证据，以备后续争议时使用。希望我的解答对您有所帮助，如有需要进一步的帮助，请随时联系我。