您与私人企业的劳动纠纷情况较为复杂。首先，建议您保持冷静，详细了解自己的权益和可能的解决方案。 收集证据。保留与私人企业签订的任何书面协议或口头协议，以及所有关于您的工资支付、工作条件和权利的记录。 寻求第三方帮助。考虑向当地的职业法庭（劳资关系调解中心）或者劳动仲裁机构申请解决争议。这些机构通常会提供专业的指导和支持，帮助您维护自己的合法权益。 与雇主沟通。尝试通过书面形式表达您的立场，并说明为什么需要离开该企业。确保在沟通中保留所有的对话记录，以便在未来遇到类似问题时参考。 采取行动。根据您的具体情况，可以考虑提起诉讼来保护自己的利益。在起诉前，建议先咨询律师以获得更具体的法律建议。 关注公共信息。了解有关您所在地区的劳动法规定，这将有助于您更好地理解自己的权利和义务。 请记住，及时寻求法律援助是解决问题的关键。希望上述建议对您有所帮助。