面对这种情况，建议采取以下步骤。 保留所有相关文件和记录，包括但不限于工资条、考勤记录、沟通记录等。 联系专业的劳动律师或法律顾问进行咨询，了解自己的权利和可能面临的后果。 如果有证据证明自己并未旷工，可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如申诉劳动争议、申请劳动仲裁等。 在等待处理结果的过程中，保持冷静和理智，避免冲动行事。 最终是否继续仲裁取决于您对结果的期望以及自身的情况评估。如果认为仲裁结果对自己有利，可以选择继续；如果认为不利或者无法接受，也可以选择放弃仲裁。但无论如何，都应谨慎对待，并寻求专业意见以确保自己的合法权益得到保护。