您好，关于您的问题，首先需要明确的是，在劳动法中，劳动者有权选择在合同到期前的任何时间提出离职。如果您和您的领导就是否可以提前离职达成一致，并且该协议得到书面确认，那么您可以按照约定的时间离开工作岗位。 如果双方无法就提前离职达成一致，或者您认为您的权益受到了损害，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构寻求帮助。他们可以根据具体情况为您做出公正裁决，保护您的合法权益。 此外，建议您保留与领导之间的所有沟通记录，包括口头承诺和书面协议，以备不时之需。希望我的解答对您有所帮助。