您好,我之前是海尔公司的一名促销员,在国美电器上班,做几年了。今年我5月22号生二胎了,我上班上到4月20号就没上班了,由于不能请假,我叫我姐代我上班,海尔公司也是同意的,因为我姐也是在海尔公司上过班的,因为麦德龙那边的生意不是特别好,我姐上班也很自由,结果到7月份海尔公司就把我解雇了,8月份的工资就不给我发了,保险也不交了,我想解雇了就解雇了,结果我现在报生育险,要到海尔单位盖个章,证明生育结算不是他们公司结算由另外单位结算了,可他们人事就是不给我盖,为难我。我该怎么办,我可以告他们吗?
2025-02-26 18:12根据您描述的情况,您可以采取以下措施。 向劳动监察部门投诉。首先,您可以联系当地的劳动监察大队或劳动局,举报海尔公司的行为,并要求他们按照法律规定处理您的情况。 申请劳动仲裁。如果劳动监察部门不予受理或者调解不成,您可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会对双方争议进行裁决,如果您对裁决不满意,还可以提起诉讼。 收集相关证据。为了更好地维护自己的权益,建议您准备和保存与劳动合同、工作记录、考勤表、工资单等相关的证据材料。 寻求律师帮助。如果您不确定如何操作或者需要专业的意见,可以考虑聘请律师帮助您处理此事。律师可以帮助您了解相关法律法规,提供专业的法律建议,并代表您参加各种程序。 关注政策变化。了解最新的劳动法规动态,以便及时调整应对策略,保护自己合法权益不受侵害。 请注意,以上信息仅供参考,具体情况可能因地区不同而有所差异。希望您能够尽快解决问题,维护自身的合法利益。